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育人案例(精品多篇)

时间:2025-02-04 08:53:57
育人案例(精品多篇)

【导语】育人案例(精品多篇)为网友投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

育人经典案例 篇一

幼儿园育人经典案例—性格内向的孩子

孩子的性格有很多种,有的内向有的外向,但如果过于内向会给小朋友在幼儿园的学习和生活带来消极的影响。我园小班就有这样一个小朋友琪琪,胆小、害羞得都不敢和老师说话,不敢和小朋友交往。

琪琪常常一个人坐在角落,不愿和老师交流,也不愿加入小朋友们的游戏。活动课结束后我提醒她:“你可以去玩儿啦!”她看着我,迅速把眼睛移开,头扎的更低。我牵起她的小手,把她拉到教师中间,然后说:“你想玩儿什么啊?”她还是低着头不说话。我只好替她“做主”,把她带到娃娃家。她开始玩了一会儿娃娃家的玩具,但是不一会儿就无所事事的坐在小椅子上。听见身后的小朋友们开心的做游戏时,琪琪不是地转过头来看看大家。我走过去想让她加入,但她双手扒着桌子,用动作拒绝了。于是我就先让她观察别的孩子玩,感受小朋友在一起游戏的快乐。

我把琪琪在幼儿园的表现与琪琪妈妈沟通后,琪琪妈妈告诉我,放学后在操场上遇到小朋友,琪琪也是站在旁边看着小朋友游戏,不会加入她们的游戏。但是她回家以后,却会仔细的向妈妈描述幼儿园发生的事情。

自由活动时,琪琪常常一个人拿着玩具在椅子上玩。一次,亮亮对我说:“老师,我想玩琪琪的玩具”。我鼓励他与琪琪交换,琪琪没有拒绝,而且还教亮亮怎么玩。在“好朋友”活动中,我让大家说说自己的好朋友是谁,轮到亮亮时,他告诉大家:“我的好朋友是琪琪”。琪琪听到后,害羞的笑了。 一次活动课后,小朋友们一起排队去上厕所,我在外面一边看着小朋友排队,一边等待还没出来的小朋友。就在这时,我听到厕所里传来一阵阵的哭声,我走进去一看,原来是琪琪在厕所里面哭。“怎么了?”我蹲下身问道,琪琪低着头不说话。“是不是拉不下裤子?”她点了点头。“不要紧的,我帮你”我一边帮她一边轻声对她说:“下次有事情就告诉老师,老师会帮助你的。”琪琪听了我的话停止了哭泣,虽然还是低头不语,但是从她的表情我看得出,他整个人轻松了很多。后来我建议琪琪妈妈给她穿保暖并好穿脱的衣裤,并让妈妈转告琪琪,老师就是幼儿园的妈妈,有事情可以告诉老师,老师会像妈妈那样帮助她。

后来,再一次课外活动中,我给小朋友发呼啦圈,大家拿到呼啦圈开始运动了,突然琪琪轻轻的说:“老师,我没有”我连忙转过身把呼啦圈给了她,并马上对她主动向我表达需求进行了表扬。回到教室,我又在全班面前表扬了她。在于家长的交流中,我了解到,琪琪对老师的表扬很在意,每次获得老师的肯定都会表现的很骄傲。

经过一学期的教育活动,我发现琪琪变得比以前开心了,渐渐也习惯了集体生活,能主动和教师打招呼,经常会主动告诉老师一些事情,比如,老师,我会画太阳了;老师,他不和我玩游戏,等等。家长反映,他在家时会兴奋的提起在园情况,主动要求上幼儿园,基本适应了幼儿园的生活,并且逐渐喜欢上幼儿园了,这对琪琪来说,无疑是一个大的进步。我相信通过老师的不断努力,像琪琪一样的孩子一定会在幼儿园愉快、自由的学习和游戏,慢慢绽放,盛开出最美丽的颜色。

在丰富多彩的幼儿园生活中,大部分孩子能很快适应幼儿园的学习生活,但仍有少数的孩子胆小,内向。通过观察,我们可以发现,琪琪的性格比较害羞、被动。性格外向的小朋友通常会通过大哭、语言沟通的形式来寻求老师的安慰和表达自己的需求,而害羞的小朋友更多的会呆在角落不知所措。

当琪琪感受到了一个温暖轻松的心理环境,她才慢慢地尝试着用语言向老师表达自己。因此,多付出一点耐心等待幼儿,多一点关心观察幼儿,主动和她一起游戏,为她们创造和同伴一起游戏交往的机会,让她感受到来自老师和同伴的善意和爱心,拥有自信,勇敢地走进集体生活。在孩子需要帮助时及时伸出援手,尽量减少她的无助感,并且及时发现幼儿的进步,并给予肯定与鼓励,培养幼儿的自信心。

琪琪这种性格内向、胆怯的幼儿很典型,每个班都会有像琪琪一样性格的孩子,作为教师,我们常常忽略了这些孩子。忽略了需要我们关注的表现。教师的一点点关心、鼓励和支持对胆小的幼儿就像一粒粒不经意种下的种子,会在他们心里开出一朵朵花。

一个合格的幼儿园教师,既是严父,又是慈母;既是教师,又是保姆,应该把自己的全部的爱奉献给每个孩子。在工作中我就是这样把自己的爱灌注给每一个孩子,注重掌握每个孩子的特点,抓住他们的闪光点,因人施教,引导幼儿个性健康发展。

XXX幼儿园

2017.5

【转载】润物细无声 ——全员育人导师制案例 篇二

【转载】润物细无声 ——全员育人导师制案例

杜甫诗云:“好雨知时节,当春乃发生。随风潜入夜,润物细无声。”这是一种多么美好的意境啊。而我们的教育又何尝不是这样?如果每一位学生需要老师的时候,我们都能够及时地出现在他们身边,恰当地帮助他们,教育他们,让他们都能平等地感受到老师的关心和爱护,那我们的师生关系不是更美好更和谐吗?

“全员育人导师制”的实施让这一切成为了可能。它着眼于学生的整体成长发展,关注于学生的精神生活质量与个性化学习需求,进而让每一位学生都得到全面、和谐、可持续的发展。

作为一名数学老师,我有幸成为了3名学生的导师。在陪伴他们成长和学习的过程中,我也收获了很多。下面我想借一个案例谈谈我在导师工作中的心得体会。

小明(化名)是我班的一名男生。他很聪明。平时上课反应快,思维灵敏,是个很不错的学生。但他的学习习惯很不好。课堂上经常做小动作,上课纪律不好,效率不高。作为他的导师,在暗自观察一段时间后,我开始着手帮助他。 有一次在课上,他在转笔。我走到他跟前说,上课别转笔,要集中精力学习。我很清楚的记得他当时很不耐烦地看了我一眼,带着一种不屑的口吻,扔下句“我没转笔。”就把头扭到一边去了。我没想到他会是这种反应,愣住了。稍后我就一直悄悄盯着他,在他转笔的时候,当场抓住,又跟他说,“你看,现在你正在转笔,对不?”。他的反应很出乎我的意料。他稳稳当当地坐在椅子上,歪着头,把笔递给我,“那你没收吧,我不要了。”。冷冷的话语,不屑的语气,桀骜不驯的眼神,让我再次无语。我马上意识到这是一个逆反心理非常强的学生。这种学生其实潜意识里是非常渴望老师的关注,需要老师更加用心地去帮助他,关心他。为了矫正他的逆反心理,我采取了以下措施:

1、宽容

教育需要一定的宽容。宽容中的信任和等待,有时比惩罚还起作用。学生有时候并不是存心做错事,而是出于无知、幼稚或不小心,这时作为老师就要给予充分理解和宽容。等待学生自己认识错误,改正错误,这样最终的教育效果可能会更好。

因此,当他课堂上做小动作或者晚自习管不住自己又走神的时候,我大都用宽容之心来对待他,不当场批评他,而是在他身边站一站。他马上就能意识到自己的错误,下课的时候主动找 ……此处隐藏5590个字……学生的教师,有责任让学生树立信心进而达到育人的目的。愿我们携起手来,乘赏识之风,捧起关爱之情,燃起信心之火,播下希望之种,让每位学生都能享受适合的教育,使每位学生都能沐浴在师生的关爱之中,共同把所有学生培养成为国家的栋梁之才!

育人案例 篇五

你快乐,我就幸福

社坛镇大堡完小刘萍

人们常把老师比作园丁,是的,当我看着孩子们一张张笑脸时,仿佛看见满园芬芳,争相吐艳,万紫千红的花儿,我时时沉浸在班主任工作的幸福中,但花丛中也不免有几朵枯萎的花,对此我的心中就会有淡淡的忧伤。

刚当班主任的时候,害怕学生有事儿,哪个是丁点的芝麻小事,我总是会想,要是我的学生都听话,按照我们的吆喝前行多好,可往往事与愿违。现在我懂了,学生是一个个鲜活的个体,那么活蹦乱跳的,那么多的孩子在一起,哪会没有事情呢?通过进一步学习,我又懂了,学生想成为什么样的人,完全取决于学生自己的选择,我们无法改变他们,只有学生自己能够,改变自己。我们要做的事是放大他们美好的一遍,积极上进的一面,当他们受到污染时,会为他们除去污渍,鼓励他们积极的面对人生,对自己负责,做自己命运的雕刻家。这就是教师真正的乐趣。

接手现在的班级,也是第二个学期发生的故事,一幕幕仿佛就在昨天,我就教育一位学生的个案与各位同仁共勉。

她叫小梅,是个残疾人(脚残),在班上她的成绩是偏差等。对于一个上课不愿意积极表现自己的学生,我很少能够从她的脸上看出想法。在一次考试作文中,引起了我对她的注意。她写了自己心中既矛盾又困惑的想法:她写到她非常想和同学们一起玩,也想和他们一起交流,但是她却是一个残疾人,又害怕其他同学不愿意和自己玩。有时候不会做的题不敢去问同学和老师。有好几次都是已经把想说的话吐到嘴边了又吞了回去,她多想和同学们一起唱歌、跳舞、一起回家。

从那以后,我试着慢慢接近她,下课、课间操叫同学们和她一起玩,有时候我也把她叫到办公室问长问短。起初,她也只是默不作声,偶尔笑一笑罢了。后来,她对我有了一些了解,于是,态度有了一些转变。我抓住契机,适时的和她交谈话。原来,她确实是有心结的。他说了她小时候身体不好,得了一场病,就落下了这个残疾,也因此导致成绩下滑。而她以前班主任却不理解她,有时还当着全班学生挖苦她,打击她。所以在同学面前,她觉得抬不起头,在老师眼里她又觉得自己没用,久而久之,她就不再说话了,也就养成了独来独往,不愿再和任何人交流沟通,把自己封闭了起来。我鼓励她和其他同学一起参加活动,又发动班的其他同学慢慢接近她。

于是我趁此机会组织了一次春游活动。一路上,同学们排着长长的队伍有说有笑,唱着歌儿兴高采烈地行进,歌声传遍了山谷。而唯有她自远远地落在队伍的后面,既不和同学们谈笑,也不唱歌。我试着问他怎么不和其他同学一起组队。她抬头望着我,欲言又止。于是我对她说起了一会的春游计划。到了目的地,先要分小组一起去寻找自己的驻扎地,然后是一起参加游戏盒活动。都是要以小团体为单位的,每个小组都要记分,还有奖品呢。最后就是探险任务啦,必须都有人帮忙才行呢。

这时,班长恰好回来找我汇报前面带队老师的情况,说:“老师,我们还差一个人,听说她唱歌可好听了,其实我们小组都想她加入呢,早就想和新同学一起玩了。”我笑着问道:“哈哈,这可真巧啊。你愿意加入她们小组么?”她默默的点点头,在班长的带领下一起寻找队伍去了。

在接下来的游戏中,小梅和队员一起玩多人多腿游戏,一起跳集体舞,一起接受“惩罚”,最后还在孩子们的欢呼声中唱了一首歌。我从她的脸上看到了快乐。

六.一儿童节我趁机又组织了一个小品叫《你快乐,我就幸福》,在排练过程中,有意让她和同学们一起吃饭、上学、说说对小品的一些看法,并采纳。让他知道自己的存在感,并慢慢的感受到集体的幸福感,也让大家知道,给予比索取更快乐。

通过一学期的努力,笑容经常挂在她的脸上,教室也能听到她的声音了,他上课开始认真起来,作业也能按时上交,与同学之间的关系也改变了,老师们都夸奖他,比以前进步了许多„„现在他已能融洽地与同学们生活在集体中,学习进步很大,重要的是整个班的氛围与以前大不一样了。他们脸上时时洋溢着笑容,连吃个饭都哼着歌,瞧,这不就是幸福吗?

通过这件事给我感触最深的就是,孩子,毕竟是孩子,有时候的举动是不考虑后果的,是需要我们去引领教育的,我们更应该多一点爱心,少一点责备,真正做到张弛有度,就要像父母那样,更要像兄弟和朋友一样,如果只凭班主任的权威去制约学生,很容易挫伤学生的自信性。 教书育人的快乐,源于什么呢?我想,源于努力所得到的真情回报。,这就是幸福。

育人案例 篇六

我们是09级财务管理二班的学生,作为刚刚进入大学的学生,难免有些在高中养成的不好的生活习惯,所以在入学军训期间我们宿舍的卫生,出勤等存在一些问题。梁老师对我们存在的问题做了一些了解后找我们谈话,从各方面进一步了解我们存在问题的原因,并帮助我们改正这些不足。

在卫生方面:

我们宿舍卫生情况不是很好,开始梁老师带我们参观卫生保持的好的宿舍,还和我们进行了多次谈话,让我们感触很深,从思想上认识到保持好的卫生让宿舍有个好的环境是非常重要的。在接下来的日子里我们宿舍制定了每周的卫生值日表,把打扫宿舍的责任具体到每个人身上,同时大家也一起努力保持。梁老师在忙碌的工作中不时会抽出时间到我们宿舍进行检查,对我们宿舍卫生的改观作出表扬,使得我们有一种荣誉感,鼓舞我们继续保持。随着时间的推移,我们宿舍在多次系、院级的卫生检查中取得了优异的成绩,得到了系、院级优秀宿舍的荣誉。我们从一个卫生差的宿舍,在梁老师的帮助,鼓励下得到了质的改变。

在学习方面:

梁老师作为我们的导员经常与同学们进行谈话,了解每个同学的生活和学习情况。开始的时候我们有些不适应大学的学习环境,在学习上有些困难,梁老师了解后与我们谈话,在很多方面给我们解答疑问。以后梁老师与各科的任课老师进行沟通,任课老师在学习上给予我们帮助,经常与我们沟通,经过一段时间的努力我们适应了大学的学习,在学习上有了很大的提升,为以后的深入学习打下了坚实的基础。

在工作方面:

工作上梁老师强调每个学生都有锻炼的机会。我们在老师的指导下参与班级管理,有的任过班长,有的任过团支书,得到了锻炼提升,为进入社会工作打下基础。刚刚进入大学的时候大家都是差不多的,虽说有的在高中任过班长一类的职务,但是那时学习是主题,一般也没有什么工作可做,但是大学就不同了,这个舞台有很大的施展空间。我们开始对班级和系里的工作知之甚少,为了能更好的了解工作的方法和规定梁老师以会议的方式给我们进行培训,告诉我们材料的规定书写格式,一些工作的细节和方法,而且在以后的工作中梁老师也在各方面给予支持,让我们自己锻炼,对提升我们的能力有很大帮助。

梁老师还在很多方面对我们进行帮助和指导,使得我们从一个懵懂的大学生渐渐的在一些方面有了成熟的表现,有了很大的进步。

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